Samma struktur som i det forna DDR
Stasi skapade en struktur i det forna DDR som såg ut så här. Man anställde människor med olycklig bakgrund för att skapa lojala anställda. Beröringspunkten finns även här, det är ett måste att personalen inte har någon utbildning eller kompetens när de (kom i Stasi) kommer i kommunen, utan man skapar lojalitet mot systemet att kommunen själv liksom “utbildar” d.v.s. hjärntvättar sina anställda. Men för att de inte har tillräckliga baskunskaper så lär de aldrig sitt yrke i grunden utan de håller på något annat t ex administration och byråkrati. Personalen håller sig på sin plats då det inte finns andra möjligheter för dem att få arbete. Då kan lönerna hållas skamlåga nivåer. Den s.k. utbildningen gäller inte allmänt utan enbart inom kommunen. Kommunen är som sluten psykiatrisk avdelning för sin egen personal. Ibland öppnar kommunen en lucka och kontaktpersonens huvud sticker ut. Det vad denna kontaktperson vill uträtta är att få veta t ex hur länge den och den brukaren ska hålla sig borta från verksamheten under sommaren. Sen stängs stasiluckan igen. Vill man veta vad de tänker planera för sommaren så blir det svar att de först måste veta hur många finns i verksamheten och när. Men ingen planering kommer aldrig.
Nu lever Stasi sitt liv i museiform i Tyskland men i Malmö lever det in live:
http://www.malmo.se/Kommun–politik/Om-oss/Forvaltningar–bolag/Sociala-resursforvaltningen.html
