Mitt mail till JO
Ang offentlighetsprincipen,
Jag undrar vad offentlighetsprincipen egentligen står för då man som medborgare inte får veta vilka intyg och meritlistor anställda har. När man frågar detta så kommunen svarar att det är tillräckligt höga meriter till varje tjänst plus att det finns massa akademiker också. Men då borde det inte vara någon skam att visa ut intygen. Men det går inte enligt kommunen. Nyfikenheten blir större då det börjar kännas att något är på tok och något mörkläggs. Det i samband med att man inte hittar riktig kompetens i fråga. Jag syftar på handikappomsorg och daglig verksamhet. Mina misstankar är att kommunen under lång tid har använt handikappomsorgen på felaktigt sätt på eget syfte istället för att värna t. ex LSS 6 §. Dessutom vill Malmö kommun inte begära belastningsregister från sina anställda och det leder lite tankarna att anställningarna använts att rehabilitera andra grupper i stället för målgruppen.
Ingen i Malmö stad kan ens skriva Individuell Plan till förståndshandikappade på tidig utvecklingsnivå, ingen kan dokumentera eller planera. Det är som gamla institutioner i lite bättre lokaler. Därför ville jag veta varifrån personalen och cheferna kommer. Kan detta hållas hemligt på detta sätt? Vi får inga förändringar som LSS och FN:s konvention kräver om man inte får veta vad finns i nuläget. FN:s konvention för funktionshindrade som Sverige har undertecknat kommer inte att lyckas om man underhåller gamla strukturer.
Sammanfattningsvis är min enkla fråga: Kan jag ta del i kommunala anställdas meritlistor och intyg enligt offentlighetsprincipen?
Med vänlig hälsning
